Legislación Laboral en tiempos de COVID-19

El virus COVID-19, ha puesto a la sociedad costarricense a prueba, el sector productivo y laboral no escapan de dicha prueba, por lo tanto, los empleadores deben de estar informados de las opciones que tienen a su disposición para colaborar a nivel país con la situación, buscando el equilibrio entre la sensatez de tomar las medidas de salubridad necesarias y, dentro de lo posible mantener las operaciones.

 

En ese sentido, la Caja Costarricense del Seguro Social, el Ministerio de Trabajo y el Instituto Nacional de Seguros han coordinado esfuerzos para establecer el procedimiento mediante el cual deben ejecutarse de manera adecuada las acciones necesarias apegándonos a la legislación laboral.

 

  • Incapacidad por enfermedad: Se otorgará a todos los casos confirmados de contagio del virus COVID-19.
  • Incapacidad para casos sospechosos asintomáticos: Personas que tuvieron contacto con personas contagiadas y cuentan además con una orden sanitaria para aislamiento domiciliar emitida por el Ministerio de Salud.
  • Cobertura por la póliza de Riesgos del Trabajo: La póliza de seguro de RT emitida por el Instituto Nacional de Seguros, cubrirá los casos de contagio de COVID-19, por lo que el patrono podrá emitir la boleta de Aviso de accidente y enfermedad laboral para que los trabajadores sean sometidos a valoración de la eventual amparabilidad.

 

El día de hoy 16 de marzo de 2020, el Presidente Carlos Alvarado, se estaría reuniendo con la Junta Directiva de la CCSS para para establecer medidas adicionales de protección de empleo e impacto económico en el sector productivo, respecto a Cargas Sociales, tales como i) pago diferido y ii) pago proporcional al tiempo laborado, las cuales les estaremos confirmando.

 

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